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團隊管理培訓專題

團隊管理培訓團隊管理培訓重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到群體的整體績效的情況。通過團隊管理培訓達到調整和樹立管理者的正確溝通心態,強化管理意識,提高團隊管理能力,了解管理溝通的基本要領,避免溝通障礙,掌握溝通原則及溝通工具,正確認識團隊管理工作的本質,掌握知人善任的技巧,學會有效激勵下屬的方法的目的。團隊管理培訓課題通常包括團隊執行力培訓、企業團隊精神培訓、高績效團隊建設培訓、團隊與凝聚力培訓、團隊員工激勵培訓...

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  • 團隊培訓
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  • 團隊凝聚力培訓

團隊管理培訓公開課

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組織重啟與人力資本創新經營

12月13日杭州  課時:3天  魏浩征

[核心提示]組織重啟與人力資本創新經營課程,旨在幫助學員掌握阿里巴巴文化及價值觀體系;掌握阿里巴巴的管理三板斧;掌握阿里巴巴的激勵機制、政委體系;建立有效可行的績效評估體系;優化與合規并行,充分激活企業與個人;人力資本增值、組織重啟、管理刷新。

開課計劃:

杭州班 2019-12-13

HRBP人力資源部組織再造

12月13日廣州  課時:2天  劉貴鴻

[核心提示]人力資源部組織再造課程,旨在幫助了解如何再造人力資源組織的框架方案,提升人力資源的價值;掌握企業快速發展的真正人力資源管理問題所在;學習公司人力資源管理現狀及分析及人力資源部轉型條件的評估;了解如何構建戰略性人力資源思維體系;掌握人力資源部組織再造的可持續優化...

開課計劃:

廣州班 2019-12-13

團隊復制-組織績效特訓營

12月13日濰坊  課時:3天  何仁杰

[核心提示]團隊復制-組織績效特訓營課程,涉及到戰略規劃系統,組織架構系統,績效考核系統,薪酬杠桿系統,股權激勵系統,文化激勵系統,招聘培訓系統等。

開課計劃:

濰坊班 2019-12-13

企業管理創新與組織變革

12月14日深圳  課時:1天  丘磐

[核心提示]企業管理創新與組織變革課程,旨在幫助學員開拓企業管理者的創新思維,認知企業管理者創新思維;把握科學管理精髓,提升組織高質量發展;學會管理創新的方法與有關工具;掌握企業內部管理創新的關鍵點;積極主動調整組織內部要素,促進組織高質量發展與變革。

開課計劃:

深圳班 2019-12-14

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地

12月20日深圳  課時:2天  康傳偉

[核心提示]基于業務的組織文化診斷、澄清與落地課程,旨在幫助學員理解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯;理解企業文化的的本質、功能與結構;掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點;掌握“知、信、習、行”4大制定企業文化落地的關鍵路徑;熟悉企業文化變革及并購中企業文...

開課計劃:

深圳班 2019-12-20

組織經驗內化的課程開發與設計

12月27日深圳  課時:2天  劉俊鵬

[核心提示]組織經驗內化的課程開發與設計培訓,使學員了解成人學習的特性,并制定標準的教學策略,培養企業培訓師正確認知,提升基本素能,提升課程掌控技巧,保證培訓順利有效開展,提升課堂演繹能力,樹立培訓師職業風范,幫助培訓師提升自己的傳播能力及培訓能力。

開課計劃:

深圳班 2019-12-27

團隊管理培訓內訓課程

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打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

建立支持企業發展的員工職業生涯規劃體系課程培訓,旨在使學員學習如何建設良好的管理體系和領導行為模式,員工職業生涯測評的技術,員工的...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

團隊管理培訓文庫

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